近期，上海金山消防支队坚持善谋引智、集思广益、齐抓共管，以铸魂育人、凝心聚力为抓手，构建“温暖警营”新模式，力推“温暖警营”创建活动再上新台阶。 

打造暖心惠警氛围。深入贯彻总队新一轮“温暖警营”创建动员部署会精神，紧密结合当前消防工作任务、队伍管理形势，召开专题动员部署会、基层意见征集会，研究制定可行方案，明确工作责任分工。党委成员深入基层现场办公，指导基层中队温暖警营建设工作，认真听取各基层中队关于“温暖警营”建设工作的情况的汇报，详细询问了当前面临的困难，并现场提出了针对性解决方案。走访卫计委、金山医院等单位为官兵就医开辟“绿色通道”，联系辖区政府、共建单位等争取政策支持，对官兵休假疗养、技能培训、子女入托入学等提供保障，目前已解决12名官兵子女入学难题，组织数十名官兵参加驾驶技能培训。 

搭建育人成才平台。经常性开展球类、演讲、知识竞赛等文体活动，组织官兵参加区文广局、柳城居委会等单位举办的各类文艺汇演，坚持做到“队列集合有歌声、周末假日有活动、体育每月有比赛、重大节日有晚会”，大力丰富部队文化生活。精心设计基层官兵的成长成才路径，联合区人保局举办摄影、计算机、叉车等实用技能培训班，累计受益官兵百余人次，并依托驻地院校开设人文地理、党史军史、自学函授等课程，不断提升官兵的综合素养。制订人才培育方案，针对“一人一事”采取针对性转化帮教措施，聘请8名行业专家作为培育导师，遴选基层单位推选优秀官兵建立专业人才库，为官兵成长成才奠基铺路。  

畅通警地沟通渠道。党委班子成员、机关科以上干部与各中队责任捆绑，畅通与士兵家属的常态联系机制，每年到中队组织一次家属座谈会，每月与家属电话沟通一次，经常性与家属微信群畅聊，将战士在部队的真实情况反映给家属。针对节庆期间、特困对象，开展“感谢信”、“一封家书”、“困难捐助”等系列活动，让部队、家庭互相增进理解、争取支持。积极把官兵家属引入教员队伍，开展好军嫂评比、上门慰问走访等活动，通过官兵与家属间的互诉情感、互通心声，引导基层官兵在家庭矛盾前，始终保持理性、平和、热情、积极的心理状态，有效提升基层解决问题、化解矛盾的能力。  

激励爱岗敬业热情。举行退伍兵回队交流会，“现身说法”鼓励新战友继续扎根警营，共忆峥嵘岁月，重温军旅生涯，讲述基层当兵经历对人生发展的重要作用，让留队官兵真正珍惜消防事业、珍爱基层岗位。定期开展“每周之星”、“优秀班组”、“先进个人”评比活动，用身边的典型事迹带动战士争先创优热情，并选送优秀官兵参加疗休养活动，传递组织对先进典型的关怀厚爱。大力宣传官兵在处置危难险重任务中表现出的不畏艰险、不怕牺牲的崇高品质和战斗精神，在营区广泛设置执勤战备掠影宣传橱窗，记录战士训练身影、火场壮举，依托微信微博平台深入挖掘战士在生活训练、灭火救援等方面的点点滴滴、闪光亮点，实现了情感共鸣，引导官兵自觉献身强军实践。