上海杨浦消防全面掀起夏季执勤岗位练兵热潮

近日，上海杨浦消防支队立足实际，以提高部队战斗力为目标，努力完善工作机制，全面掀起夏季执勤岗位练兵热潮。  

强化思想教育，引出岗位练兵热情。采取多种形式开展心理素质教育，扎实做好官兵思想疏导工作；通过建立多元激励机制、丰富警营文娱活动、引导官兵培养健康心理；加强职业教育，帮助官兵克服训练中产生的消极、厌训的心理障碍，激发官兵的荣誉感和责任心；加强新兵教育引导，为新战士排忧解难，帮助新战士快速融入到生活、训练当中去。积极调动和激发全体官兵“比、学、赶、帮、超”的训练热情。 

强化业务素质，提升灭火救援能力。有针对性、有科学性、有计划性的全方面开展夏季执勤岗位练兵活动，以部局下发的九个练兵项目为切入点，开展理论学习、体能训练、熟悉调研、技能训练、整建制中队训练等八类基础训练，攻坚班组训练、应急救援“一队一专”训练等四类专项训练；各中队积极开展以老带新一对一帮扶练兵机制，互帮互助、互相学习、互相促进，加快提高岗位素质能力，确保每一名官兵会操作、会运用，全面夯实练兵效能，进一步提升支队灭火救援能力。 

强化实战能力，紧贴实战谋求打赢。以“练为战”为理念，以夏季执勤岗位练兵为契机，在训练目标和内容上向灭火应急救援能力的生成和提升聚焦，有针对性地增加与基层消防中队辖区实际要求相适应的训练内容，突出组织指挥技能、车辆器材操作、火场应变能力等实战急需的科目训练考核；以提升官兵“拉得出，打得赢”为最终目标，将练兵项目紧贴实战需要，把每一次训练当成实战，不断提升支队全体官兵灭火救援能力。近期，成功处置了多起居民火灾，发挥了执勤岗位练兵的最大效能。 

强化部队管理，确保队伍安全稳定。严格执行部队正规化建设要求，进一步完善人员管理、值班备勤、出入营门等管理制度，以条令条例作为部队日常管理的切入点，始终坚持把精细化贯穿于各项工作和一日生活的全过程，从小处、细微处抓起，充分利用各种时机和场合，抓好官兵习惯养成；针对不同岗位、不同班组、不同对象确定重点人员，对一日生活制度落实、值班备勤、履职尽责等情况进行重点监管，让管控“重点”转变为正规化建设堡垒的“放心点”，始终确保部队安全稳定。