为全面掌握士官队伍上半年工作情况，进一步加强士官队伍建设，完善士官管理考评机制，激发士官争先创优意识，根据《公安消防部队士官管理规定》、《甘肃省消防部队士官称职量化考评管理规定》要求，8月6日至15日起，代支队长牛小强带队开展士官半年考核。　　

此次士官半年考核工作支队党委高度重视，专门成立了以支队军政主官为组长的考核工作领导小组，司令部精心筹划、认真组织、坚持原则、坚持标准，做到公平、公正。考核采取个人述职、民主评议、理论考试和业务技能、体能考核等方式从德、能、勤、绩四个方面重点考核士官队伍履行岗位职责的情况。理论考试以灭火救援业务理论题库为依据；体能和技能考核包括两车三枪操、初战快速出水控火操、枪炮协同操和背负空气呼吸器5000米跑、60米肩梯跑、单杠卷身上。考核过程中，考核组严格按照标准与程序，严扣各个环节，坚持以公开透明求公平，以严格把关求质量，以公正公平求满意，高标准、严要求，认真细致地开展考评工作。考核期间，全体士官精神饱满、服从管理、听从指挥，自觉维护考核纪律，以良好的精神状态和过硬的军事素质圆满完成了全部考核任务。 

通过士官半年考核，支队全面考察了士官队伍的能力素质。下一步，支队将结合考核结果，按照《公安消防部队士官管理规定》要求，考核成绩作将为士官奖励工资发放和晋升的重要依据，本着“缺什么、补什么、练什么”的原则，进一步加强士官能力素质培养，促进士官队伍整体健康发展。