今年以来，上海徐汇消防支队着眼区域医疗资源优势，结合推进部队“温暖警营”建设、区域消防综合治理以及部队人才队伍建设等工作，遵循“优势互补、共建共治”的原则，探索建立医疗消防联席保障服务共享新体系。 

着眼官兵亟需，拓宽医疗救助通道

一是党委牵头调研摸底。支队党委高度重视官兵医疗保障问题，先后深入基层调研6次，访谈官兵200余人，并召开3次专题会议，围绕简化官兵就医流程、优化官兵就医体验、解决官兵就医困难、完善官兵就医保障等方面，研究提出需求方案。

二是签订协议长效保障。联合区卫计委，与辖区8家三甲医院举行卫勤联席会议并签订共建协议，开辟官兵和家属重大疾病救助、子女生育保障绿色通道。由医院所辖基层中队的联系党委班子成员牵头，成立消防员应急医疗救助绿色通道领导小组，落实协调、沟通、保障工作，确保“绿色通道”畅通无阻、及时高效。

三是以点及面辐射推广。以辖区8家三甲医院绿色通道构建工作为试点，向全区医疗单位进行全面推广。目前，全区20余家甲级医疗机构已同步建立绿色通道，最大限度地发挥属地医疗机构“距离近、响应快、情况熟”等优势，为官兵寻医问诊、定期体检、医疗知识普及拓宽渠道。  

瞄准战时亟需，打造卫勤应急队伍

一是完善联勤保障预案。聘请20余名三甲医院专家加入支队应急救援小组，修订完善危险化学品、建筑物倒塌、交通事故等应急救援任务战勤医疗保障预案，分别制定“平时+战时”卫勤保障计划和预案，确保战时响应快速。

二是开展示范教学普训。积极邀请专业医护人员定期为官兵传授现场止血、包扎、固定搬运和心肺复苏等救护基本技能，使官兵基本会测量体温血压、会判断常见疾病、会做基本预防工作、会现场简单急救、会使用急救箱的“五会”技能。

三是强化骨干队伍建设。支队组织10余名卫勤业务骨干参加为期1个月的培训，每周安排扎专业医师到队现场教学，全面提升实践操作能力。 

把准医院亟需，推送消防优质服务

一是靠前指导对点帮扶。建立医疗机构消防安全检查“周上门”制度，指导帮扶单位进一步落实消防安全主体责任，及时发现并消除火灾隐患。今年以来，对辖区医院开展检查70余次，指导整改火灾隐患100余处。

二是推行行业标准管理。会同卫计委组织开展医疗机构集体约谈，选取中山医院、龙华医院、第六人民医院3家三甲医院开展消防安全标准化管理示范点建设，实现消防安全管理从“被动应付”到“主动抓建”的转变。

三是联勤联训提升战力。强化医疗机构微型消防站与辖区中队联勤联训，通过实警实调，组织开展医护人员和微型消防站协同处置各类突发警情的灭火救援实战联合拉动演练，提升医疗机构处置初期火灾和突发事件的能力。