为深入贯彻落实改革宣传教育工作部署和上级加强部队教育管理有关指示要求，全力确保队伍思想稳定，黑龙江齐齐哈尔市消防支队党委通过健全工作机制、突出重点干预、狠抓基础工作，扎实做好部队改革期间官兵思想工作。

健全经常性思想工作机制。始终把改革期间思想工作作统一纳入党委重要议事日程，通过党委会、军人大会专题进行研究部署，成立领导小组和工作专班，建立党委统领、委员包队、支部主责、骨干协同的工作机制，确保思想工作有序跟进。党委委员利用检查工作时机，分赴各包保就官兵思想动态、部队教育管理、安全工作形势等改革期间敏感问题进行专题调研，全面摸排部队思想现状。各单位通过加强谈心、召开座谈会等方式，及时摸清官兵思想底数，并逐人建立思想档案，进一步巩固夯实工作根基。行政办公会议定期听取官兵思想情况汇报，让党委和首长了解掌握工作动态，形成工作有人抓、不断档的良好局面。针对存在问题，及时询问了解情况，提出工作意见建议，并列为督办事项进行整改落实。对于疑难问题，迅速召集专班会商研究，一对一抓好整改落实。

坚持向重点方向聚焦用力。紧跟部队形势任务变化和重点敏感节点，紧盯官兵在岗位调动、探亲休假以及转业复员、立功受奖等现实思想“萌动期”和心理波动“高发期”，严格落实官兵思想形势分析，充分把握思想变化的规律和节奏，研判确定工作要点和注意事项，确保思想工作有的放矢，做到抓早抓小，掌握工作主动权。突出零散人员管理、敏感岗位管控、八小时以外监管等思想工作薄弱环节，充分发挥“部队—家庭—社会”三位一体机制效能，通过电话短信沟通、建立家属微信群等方式，汇聚合力，消除管控盲区。在全员谈心的基础上，突出官兵的个体性和差异性，全面加大与一线执勤官兵、满服役期战士、部队院校考生、归建零散人员、财务岗位等重点人员的谈心教育力度，从官兵兴趣点、关注点谈起，变“逼着讲”为安心“主动说”，拉近与官兵“心”的距离。

扎实做好治警惠警基础工作。深入推进改革宣传教育，搭建“教育日”、党组织书记上讲台等平台，通过政治理论灌输、政策纪律宣讲、典型案件剖析等方式，正面引导官兵严守改革纪律，自觉做到不听信谣言、不乱评妄议。紧盯中心主业，通过持续打造党员先锋示范岗，学习龙江最美消防员先进事迹，组织誓师大会，重温入伍誓词仪式，激发官兵敢于担当、献身使命的工作激情和动力，引导官兵在改革期间当标杆、创一流、走前列。通过改造基础设施、走访慰问等方式，全面加大从优待警力度，及时回应官兵关切，进一步激发队伍活力。结合实际，严格落实探亲休假、家属随军、医疗保障等政策制度，扎实推进各项实事工程，确保官兵以昂扬姿态全身心投入工作。