微型消防站“建管训用”发挥效能

微型消防站“建管训用”发挥效能

微型消防站“建管训用”发挥效能

微型消防站“建管训用”发挥效能

云南普洱支队立足实际，着力在微型消防站“建、管、训、用”等关键环节上下工夫，加速推进微型消防站建设，大力提升抗御火灾能力。

高标准“建”，夯实基础

寻求政府助力。坚持警情主导、专业高效的建设理念，推动微型消防站提档升级纳入政府“为民办实事”工程，结合春夏火灾防控工作同步推进、同步落实，确保各地微型消防站真正建好、管好、用好，在需要时真正发挥作用。各大队主动向当地政府汇报，提请政府出台政策，完善微型消防站建设经费保障机制，助推微型消防站站点部局无盲区。

坚持典型带动。根据出台下发微型消防站建设标准文件，确定以景兰大酒店、墨江双胞大酒店、景东龙泉社区、大草地社区等11个微型消防站试点站，以点带面扎实推动站点建设，并组织全市679家重点单位、291个行政村学习其建设经验做法，实现建设工作在社会单位中全面铺开。

明确标准推进。按照总队建设标准，制定下发《普洱市微型消防站建设工作实施方案》，从人员配备、站房器材、岗位职责等方面为44个社区、679家重点单位、291个行政村、17个传统村落等的1071个微型消防站建设工作统一了标准，配备人员6400余人、装备器材5100余件（套），为成功处置初期火灾夯实基础。

精细化“管”，运转高效

严格日常管理。成立区域联防办公室，每季度召开1次联席会议，分析存在问题，提出工作改进意见，通报区域联防工作情况，共同研讨消防工作，并从人员配置、器材配备、岗位职责、值守联动、管理训练等8个方面，对微型消防站建设、管理、运行、维护做出详细规范，明确具体要求和标准，实现微型消防站管理有依据、有标准。

抓实持证上岗。按照区域划分原则，由消防大队具体负责对微型消防站队人员进行培训，经理论和技能考核合格后，统一颁发证书，做实持证上岗，确保每名队员都达到“三知四会一联通”的能力要求。

倾斜优抚激励。制定微型消防站保障措施，着力完善后期运行维护机制，对在火灾预防、扑救中作出突出贡献的微型消防站或队员，及时按照国家和地方的有关规定给予表彰奖励，调动微型消防站队员积极性，提高社会认同感和工作荣誉感。 　

实战化“训”，业务过硬

理论指导作支撑。抽调6名防火业务骨干，成立3个督导帮扶小组，定期深入各个微型站传授燃烧理论、防火巡查、火场自救、人员疏散等常识，“手把手”指导微型消防站工作人员开展1次消防业务培训和演练，提升解决隐患问题、操作消防设施的水平，为微站队员实战提供有力支撑。

技能学习促提高。各大队选派作战经验丰富的战斗班长做教官，面向微型消防站人员开展原地着战斗服、一人两盘水带连接及射水姿势、灭火器的使用等业务技能的训练，指导微型消防站开展扑救初期火灾、疏散被困人员等战术训练，提高人员扑救初起火灾的能力，确保微型消防站发挥先遣队作用。

实战演练谋打赢。建立联勤联训机制，每月选派业务骨干深入微型站指导制定灭火救援预案，督促开展“六熟悉”，并采取视频拉动与实地拉动相结合的方式，组织基层消防中队和微型消防站开展联合实战化拉动演练，手把手纠正存在的问题，助推提升微型消防站队员的实战处置能力。目前，共指导开展六熟悉活动60次，灭火演练50次。 　　

一体化“用”，协同作战

强化指挥调度。将已建成的1071个微型消防站纳入119指挥中心统一调度，实行“微型站就近调派、区域内多站联动、辖区中队遂行出动”的调度模式，微型消防站出动后，支队、大队确定专人跟踪指导，确保指挥调度梯次搭配、分级响应、无缝衔接。去年以来，全市现役队、政府专职队到场未处置、中途返回比例同比提升，微型消防站“小、灵、快”的作用发挥明显。

突出安全巡查。动员各微型消防站，以“屯警街面、动中备勤”为工作原则，每日对居民楼院、沿街门店、家庭式作坊等小单位、小场所开展防火巡查检查，对检查发现的火灾隐患，能当场整改的要求立即整改，不能当场整改的，及时上报辖区消防部门或派出所进行查处。目前，先后巡查排查整治隐患248处，消防部门及时帮扶整治136处，全市火灾潜在风险明显下降。

履行宣传职能。发挥微型消防站队员情况熟悉、就近靠前等优势，开展“入户式”“面对面”宣传，通过开展消防讲座、知识问答、灭火演练等活动，拓展了消防宣传工作的深度和广度，并利用广播、视频、橱窗、黑板报、内部刊物等，向单位员工、辖区居民普及消防安全常识。目前，各微型消防站累计发放宣传资料2万余份，组织消防宣传活动140场次。