为切实提升队伍管理工作水平，确保转制过渡期间消防救援队伍内部安全稳定，黑龙江佳木斯市消防支队紧跟任务需要，在支队党委的统一带领下，立足队伍实际，紧扣思想脉搏，强化教育举措，抓实落靠“五个一”提升队伍管理工作质效。

 一线服务到位。定期组织召开工作推进会，成立思想发动、心理疏导、监督检查、宣传报道、后勤保障、文字综合、一线指导7个工作效组全程跟进整训工作。对照方案细化分工、压实责任，制订《周工作推进表》和《责任清单》，将工作计划精确到日。严格落实每周通报、半月汇报制度，确保学出实效、训出成果。

一线动员到位。支队召开动员部署会后，党委常委分头带领7个工作组深入基层单位进行一线动员，期间，支队党委常委共组织召开座谈会10次，谈话谈心352人，走进执勤点慰问6次，各基层单位制作专题板报10块、张贴激励标语20幅，全体指战员士气高涨，整训活动氛围浓厚。

一线教育到位。搭建“微信直播教室”，及时向一线指战员传达上级最新指示要求，推送宣讲视频6部，支队主官在线答疑解惑2次，党委常委深入一线基层开展“感党恩、报党恩”“我奋斗、我幸福”等主题座谈讨论10次，政治工作服务队开展政策宣讲、事迹报告、帮扶指导共计21次，教育活动紧扣一线，效果显著。

一线疏导到位。支队按照“稳队心、暖人心、强信心”的“三心”模式有效开展心理疏导，发放《调查问卷》400余份，利用微信平台建立“政策交流直通车”，下设“在线咨询”“热点讨论”“暖心之声”3个专栏，制发《家属答疑解惑电子联系卡》，受理指战员及家属意见121条，解决困难19件，有效疏通思想堵点，保证队伍稳定。

一线引领到位。深入挖掘先进典型，开展以“发挥支部堡垒作用、发挥党员先锋模范作用、争创改革典型”为主题的“两发挥一争创”活动，评选出“改革先锋”6人，其先进事迹被当地媒体广泛报道。组建模范典型宣讲团，深入基层与一线消防指战员面对面开展政策宣讲和整训动员8次，有效激励士气，确保整训工作顺利推进。